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构建公司愿景(哈佛商业评论畅销书)
通过
吉姆·柯林斯
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哈佛商业评论的文章
构建公司愿景(哈佛商业评论畅销书)
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哈佛商业评论的文章
你如何衡量你的生活？（HBR绫）
通过
克莱顿·m·克里斯坦森
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HBR预谋文章
“对不起”是不够的
通过
哈佛商业评论
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HBR数码文章
“朋友的朋友”不再是最好的方式找到一个工作
通过
Ilana Gershon
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哈佛商业评论的文章
“一个球员的”或“A位置”？劳动力管理的战略逻辑
通过
Mark a . Huselid
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理查德·W·比蒂
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布赖恩·贝克尔E.
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哈佛商业评论的文章
“首先，确认痛”
通过
雪儿桑德伯格K.
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亚当·格兰特
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阿迪·伊格内修斯
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HBR数码文章
“生物地球化学”，需要跨学科的商业方法
通过
托马斯·H·达文波特
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哈佛商业评论的文章
“的/和”领导力
通过
温迪·史密斯
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玛丽安•刘易斯(george w . bush)
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Michael l . Tushman
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哈佛商业评论的文章
“企业存在提供社会价值。”
通过
肯尼斯·弗雷泽
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阿迪·伊格内修斯
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HBR数码文章
“竞争情报”不应该仅仅关于你的竞争对手
通过
本杰明·吉拉德
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哈佛商业评论的文章
“亲爱的白老大......”
通过
基思A.探洞
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Ancella b肝
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HBR数码文章
“别往心里去”是可怕的工作建议
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邓肯甘
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哈佛商业评论的文章
“不要试图保护过去”
通过
吉尼·罗梅蒂
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HBR预谋文章
成功的“专家”可能只是运气好
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Jerker Denrell
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HBR数码文章
“女性”的值可以给未来的领导者边缘
通过
John Gerzema
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HBR预谋文章
“好”的企业推出更多新产品
通过
陈雪明罗
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税利杜
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HBR数码文章
“政府企业家”是不是一个矛盾
通过
米切尔b·韦斯
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HBR数码文章
“拥有一切”不是女性的问题
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斯图尔特弗里德曼D.
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哈佛商业评论的文章
"我回来是因为公司需要我"
通过
杨元庆
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阿迪·伊格内修斯
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哈佛商业评论的文章
"我认为我的失败是一份礼物"
通过
雷富礼
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哈佛商业评论的文章
"我试图激发新的想法"
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克里斯蒂娜·拉加德
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HBR数码文章
“我没有被告知”等借口，你需要停止工作中的决策
通过
辛西娅·J年轻
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哈佛商业评论的文章
“我不是在谈论这赢得人气竞赛”：与贝莱德CEO芬克拉里专访
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拉里·芬克
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阿迪·伊格内修斯
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HBR数码文章
“领袖气质”与竞争力：哪个更重要？
通过
Sarah Cliffe
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HBR数码文章
“贫”信息和控制幻觉
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宰韵金
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哈佛商业评论的文章
“让汽车成为移动的、互联的工作空间”
通过
卡洛斯·戈恩
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阿迪·伊格内修斯
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哈佛商业评论的文章
“经理人，不是所有的答案”
通过
杰米•戴蒙
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阿迪·伊格内修斯
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HBR数码文章
“笨蛋，像我” - 领导者如何（和追随者）营造团结
通过
安妮·麦基
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HBR数码文章
“不”是新的“是”:重新安排生活优先级的四种做法
通过
托尼·施瓦茨
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哈佛商业评论的文章
“现在是我们的时代”
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雪儿桑德伯格K.
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哈佛商业评论的文章
“数字考虑我们只能到此为止”
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玛克辛·威廉姆斯
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HBR数码文章
“办公室家务”获取妇女之路
通过
德博拉·科尔布M.
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杰西卡·l·波特
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HBR数码文章
“沟通不畅”往往是一个不同的问题的症状
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艺术马克曼
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哈佛商业评论的文章
“断电”领导在美国陆军
通过
戴维·温伯格
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HBR数码文章
“拉力赛点兵”等商业隐喻你可以不使用
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马克Chussil
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HBR数码文章
“零售是一场没有血的战争”:Foot Locker首席执行官在军队中学到的
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HBR数码文章
“严重的”领导者要自我保健，太
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HBR预谋文章
“睡一觉”不会带来更好的决定
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丽贝卡·斯宾塞
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斯科特Berinato
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哈佛商业评论的文章
“特种部队”创新:DARPA如何解决问题
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雷吉娜·e·杜根
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Kaigham J.加布里埃尔
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哈佛商业评论的文章
"他们把房子烧毁了"
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迈克尔·林顿
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HBR数码文章
“卧底老板”与失踪人员信息循环
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乔迪·格利克曼
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HBR数码文章
“我们已经回到了20年。”波多黎各最大的媒体公司生命的飓风玛丽亚后首脑
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劳拉Amico
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哈佛商业评论的文章
“我们需要人们瘦成未来”
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董明伦
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哈佛商业评论的文章
“我们需要加强我们的紧迫感”
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哈佛商业评论的文章
“为什么我们不试着成为印度最受尊敬的公司？”
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N.R.纳拉亚纳穆尔蒂
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HBR数码文章
“洗锅”你的公司不会接受的
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艾琳·道尔
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哈佛商业评论的文章
"你必须在任何地方领导"
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HBR预谋文章
152000 $对你的思念
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加里·卡里尼
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HBR数码文章
“向任何人学习”：与百夫长集团首席执行官Joe花岗访谈
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安东尼K. Tjan
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HBR数码文章
“我多年与通用汽车公司，五十年
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沃尔特·a·弗里德曼
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通讯重印 - 其他
“谈判拍卖”:采用混合方式出售高价值资产
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理查德·泽克豪泽
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