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How to Close the Gender Gap
多样性 亚博在线娱乐官网杂志文章You have to be systematic. -
Banks with More Women on Their Boards Commit Less Fraud
多样性 亚博在线娱乐官网杂志文章New research shows that diversity promotes good governance. -
一家公司如何从绩效评估中扎根偏见
评估性能 数字文章研究人员与一家律师事务所合作，对其进程进行了两个简单的变化。一年后，他们看到了戏剧性的改善。 -
研究：将女性添加到C-Suite改变公司如何思考
通用电气nder 数字文章提高性别多样性的行政团队变得更加开放，可以改变和舒适的风险。 -
Your Company’s Pay Gap Is About More Than Money
通用电气nder 数字文章一个帮助您识别，衡量和解决不公平的框架。 -
Women-Led Startups Received Just 2.3% of VC Funding in 2020
通用电气nder 数字文章在一年的不确定性中，VCS表现得像融资的女性创始人有风险 - 但真正的风险就是让他们落后。 -
停止告诉女性他们有冒险综合征
多样性 数字文章For many women, feeling like an outsider isn’t an illusion — it’s the result of systemic bias and exclusion. -
研究：公司如何致力于招聘仍然失败
多样性 数字文章Even well-intentioned firms were biased in practice. -
男性allyship是关于要注意
通用电气nder 数字文章Ask, listen, learn. -
研究：男性比女性更具可行的反馈
通用电气nder 数字文章Just because leadership feedback is positive doesn’t mean it’s helpful. -
如何成为一个“玻璃碎片”组织
通用电气nder 数字文章它并不复杂：性别多样性是一个竞争优势 - 以及道德势在必行。 -
How Iceland Is Closing the Gender Wage Gap
通用电气nder 数字文章来自该国地标同等薪酬政策的三个外卖。 -
研究：危机期间的女性是更好的领导者
通用电气nder 数字文章An analysis of 360-degree assessments done during the pandemic. -
投资团队的性别平衡如何塑造他们采取的风险
通用电气nder 数字文章新的研究发现，当重要的社会问题在桌子上时，女性更有可能在赌注。 -
商学院如何帮助关闭性别差距
通用电气nder 数字文章Female instructors in quantitative courses can lead more women into finance, consulting, and consumer technology. -
为什么我们对性别股权做出更多进展？
通用电气nder 数字文章Research on how “gender fatigue” is holding us back. -
How Companies Can Meet the Needs of a Changing Workforce
通用电气nder and age trends are redefining the “standard” career trajectory.
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停止告诉女性他们有冒险综合征
对于许多女人来说，感觉像局外人一样不是幻觉 - 这是系统偏见和排斥的结果。 -
一家公司如何从绩效评估中扎根偏见
评估性能 数字文章研究人员与一家律师事务所合作，对其进程进行了两个简单的变化。一年后，他们看到了戏剧性的改善。 -
为什么多样性计划失败
Organizational Development 亚博在线娱乐官网杂志文章在Wall Street公司多次不得不壳牌上壳牌以解决歧视诉讼时，企业开始认真对待他们的努力...... -
通用电气tting Serious About Diversity: Enough Already with the Business Case
通用电气nder 亚博在线娱乐官网杂志文章现在是一种新的思维方式。 -
研究：将女性添加到C-Suite改变公司如何思考
通用电气nder 数字文章提高性别多样性的行政团队变得更加开放，可以改变和舒适的风险。 -
实际工作的多样性和包容性
通用电气nder 数字文章五个最佳实践。 -
谈话的力量：被听到的人以及为什么
沟通 亚博在线娱乐官网杂志文章We all know what confidence, competence, and authority sound like. Or do we? -
为什么女性不适用于工作，除非他们100％合格
通用电气nder 数字文章It’s not because they lack confidence. -
Be a Better Ally
多样性 亚博在线娱乐官网杂志文章白人如何帮助他们边缘化的同事推进 -
7个领导课程可以从女性中学习
Global Business 数字文章Too often we ask female leaders to act more like men. -
Research: Women Score Higher Than Men in Most Leadership Skills
通用电气nder 数字文章根据360度评审的分析。 -
How to Close the Gender Gap
Organizational Development 亚博在线娱乐官网杂志文章Most companies say they're committed to advancing women into leadership roles. What they may fail to recognize, though, is that systemic barriers are... -
Why Men Still Get More Promotions Than Women
职业规划 亚博在线娱乐官网杂志文章你的高潜在女性需要不仅仅是善意的导师。 -
研究：危机期间的女性是更好的领导者
Global Business 数字文章An analysis of 360-degree assessments done during the pandemic. -
什么是真正抱着女性回来的？
通用电气nder 亚博在线娱乐官网杂志文章这不是大多数人的想法。 -
在媒体中解决妇女的不足之处
Global Business 数字文章Inside the BBC's 50:50 project. -
5 Strategies for Creating an Inclusive Workplace
采取行动建立一个组织，每个员工可以茁壮成长。
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工作场所的性别问题
Organizational Development Case Study8.95查看详情 工作场所的性别。它仍然是一个问题吗？虽然在21世纪初的女性工作，管理和接受职位时，它越来越容易...... -
索非亚亚洲黎南亚：生活选择（b）
战略与执行 Case Study8.95查看详情 案件补充：9B15M101。 -
Raj Kapoor: The Socialist Showman
领导和管理人员 Case Study8.95查看详情 This case examines the career of Raj Kapoor, the legendary Bollywood filmmaker of the postwar decades. It explores how Kapoor built RK studios after 1948... -
HBR的10必须遵循妇女和领导力（奖金文章“Sheryl Sandberg：HBR采访”）
领导和管理人员 书24.95查看详情 What will it take to create a more gender-balanced workplace? If you read nothing else on leadership and gender at work, read these 10 articles by experts... -
Candi＆Co South Africa：一个创业妇女在革命民族发产业的领导
Organizational Development Case Study8.95查看详情 2018年底，一位女企业家，南非第一个民族美发沙龙特许经营权的Candi＆Co的创始人和首席执行官面临着困境.... -
谷歌的性别和自由言论（b）
领导和管理人员 Case Study5.00查看详情 本案应伴随（a）和（c）案件，“谷歌的性别和自由言语”（318085）和（319097）。 -
扫除南非：创业家庭服务的上下文聪明的女性领导
Organizational Development Case Study8.95查看详情 2014年，南非开普敦的企业家与丈夫一起开始扫荡。他们的使命是为能够为...提供尊严的家庭清洁工作...... -
好人：男人如何为工作场所的女性做出更好的盟友
30.00查看详情 The key to advancing gender equality? Men. Women are at a disadvantage. At home, they often face an unequal division of household chores and childcare,... -
Leading Change in Talent at L'Oreal
Organizational Development Case Study8.95查看详情 Jean-Claude Le Grand just stepped into a new role as Executive Vice-President for Human Resources at the global cosmetics company, L'Oréal. He is now... -
Luna Pen（b）
战略与执行 Case Study5.00查看详情 Supplement to case 396156. Presents a series of multiple choice options to be distributed and discussed in class. -
Teletech Corporation，1996年
Finance & Accounting Case Study8.95查看详情 In January 1996, the chief financial officer must fashion a response to a raider who claims that a major business segment of the company should be sold... -
One Last Pedicure: Balancing a Personal Budget
Finance & Accounting Case Study8.95查看详情 本案遵循舞蹈教师杰基麦群岛，因为她努力与她最小的女儿一起支持生活所需的费用...... -
黎明莱利在美国真实（a）
领导和管理人员 Case Study8.95查看详情 Dawn Riley is the CEO/Captain of America True, the first coed syndicate to race for the America's Cup. Over three years, based on her vision for America... -
Marriott Rooms Forecasting
技术与运营 Case Study8.95查看详情 一个大型市中心酒店的经理必须决定是否接受60个额外的预订。如果她接受，她将过度预订和面部...... -
Zipcar：炼制商业模式，中文版
创新& Entrepreneurship Case Study8.95查看详情 Zipcar是通过会员组织“分享”汽车使用的概念组织的启动。此案例描述了Zipcar的几个迭代...... -
precista工具ag（b）
领导和管理人员 Case Study5.00查看详情 该家庭举行会议讨论业务的未来。设计用于在一个课程中与Precista Tools Ag（a）和（c）一起使用。 -
Womenomics in Japan
Organizational Development Case Study8.95查看详情 “日本的女性主义”概述了Shinzo Abe的兴趣试图重振日本经济，专门倡导更大的角色...... -
两个艰难的电话（a），日本版
领导和管理人员 Case Study8.95查看详情 一位年轻的女经理必须决定是否终止两个表演的管理者，他们为她工作。显示涉及的实际和道德问题...... -
John Dubinsky和St.Louis承包商贷款基金
领导和管理人员 Case Study8.95查看详情 2015年5月，圣路易斯的杰出领导人正在庆祝承包商贷款基金（CLF）的发布，1000万美元的循环贷款基金有助于帮助......
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7 Pieces of Bad Career Advice Women Should Ignore
通用电气nder POV.Stop telling women to be more confident. -
一家公司如何从绩效评估中扎根偏见
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为什么女性不适用于工作，除非他们100％合格
通用电气nder 数字文章It’s not because they lack confidence.
